Razão e Sensibilidade

Não  é  incomum  pessoas  me  perguntarem  se  devem  permanecer  em uma empresa que não paga bem, mas ajuda a construir um currículo ou ir atrás do dinheiro a curto prazo. Muitas vezes gosto de comparar a vida profissional com a vida amorosa.

A comparação, dependendo do caso, pode ser esclarecedora. Pergunto: – O que é mais importante em uma pessoa por quem nos interessamos ? Ser  rica  ou  ser  bonita?

Pense  um  pouco  antes  de  responder  e  certamente  perceberá  que  essa  é  uma  pergunta  sem  cabimento.  O importante  é  haver  sentimento,  harmonia,  possibilidade  de  construir  um projeto de vida em comum. Ninguém vai negar que a aparência e as condições  financeiras  desempenham  um  certo  papel,  mas  raramente ele é decisivo.  O que define as coisas é um conjunto de características.  Personalidade, jeito de falar e de ouvir, modo de agir e tantas outras coisas,  muito  mais  amplas  e  complexas  do  que  a  simples  oposição beleza  versus  riqueza.

De  certo  modo,  todos  os  que  me  fazem  a pergunta inicial estão fazendo a mesma simplificação na hora de pensar  em seu emprego: mais salário ou mais currículo ?

Como nos casos dos amores,  essa  é  uma  falsa  questão.  Existem  outros  fatores  a  levar  em conta num decisão desse tipo.

O que conta na carreira é aquilo que efetivamente se aprende.

Fundamental  é  saber  se  há  realmente  perspectivas  de  crescimento profissional, se a empresa em que  você  está se encontra em expansão, abrindo oportunidades para seus colaboradores.

Talvez  sustentada  em  sua  imagem,  uma  empresa  pode  aproveitar  o pretenso status para pagar menos do que o resto do mercado. Status pode impressionar os amigos, a família, mas talvez não signifique  muito para  o  currículo.  O  que  vai  contar  mesmo  para  a  carreira  é  que  você efetivamente aprendeu, as tarefas que desempenhou, os sucessos e os desafios que viveu.

É preciso também levar em conta a sua idade, se está ainda numa  fase de  buscar  experiências  enriquecedoras,  valorizar-se  no  mercado  ou não.  Se  existe  alguém  disposto  a  lhe  dar  um  aumento  significativo,  é sinal de que você está sendo visto e valorizado.  Por que não aproveitar ?

OUTRO LADO DA MOEDA – Só  uma  proposta  de  um  eventual  ótimo  salário  não  basta.  Informe-se  sobre  a  empresa  que  propôs  o  novo  emprego,  o  clima  de  trabalho,  a solidez  dos  negócios.  Veja  também  se  isso  vai  significar  um  passo  adiante nas suas responsabilidades e nos desafios a enfrentar. Faça uma visita ao local de trabalho, dê uma olhada nas pessoas com quem você trabalhará caso aceita a oferta.

Enfim, não tenha medo de mudar. Mas encare a mudança como um ato muito mais importante do que a simples escolha entre ganhar mais ou enriquecer  o  currículo.  O  ideal  é  buscar  oportunidades  profissionais  capazes de satisfazer seus anseios ao mesmo tempo em que oferecem a possibilidade de construir uma relação gratificante. Não para sempre, mas eterna enquanto dura!

Se  quiser  comentar  o  tema  ou  saber  mais  sobre  como  escolher  as pessoas  certas  para  sua  empresa,  me  escreva.  Terei  muito  prazer  em atender.

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Foto: Divulgação
>Do NE10

>Via Dep. de Jorn. da Orobó FM, (Eraldo Albuquerque -Orobó; Sexta, 25 de Março de 2016 -12h11m)


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